Framtidssäkra ditt ledarskap
Vi har idag fem generationer igång i arbetslivet och med den enorma utveckling som skett inom teknik, globalisering, jämställdhet etc har vi en stor spännvidd i olika referensramar – inte minst i synen på vad ett arbete är och hur det ska utföras. Samtidigt har vi en grupp unga som inte alltid mår bra och får kämpa hårt för att klara entrén till vuxenlivet. Covid och begynnande lågkonjunktur hjälper tyvärr inte till. De unga är vår framtid och vi måste hjälpa dem ombord till arbetslivet på ett hållbart sätt. Vi vet att det inte är ett lätt jobb. Därför finns nu initiativet Future On Board – Young Professionals.
En tuff utmaning som tar kraft och tid för många
Det är många ungdomar som kämpar för att komma på hur de ska hantera vuxenlivet och de ökande kraven både i privatlivet och på jobbet. Många ungdomar är utmattade innan de börjar arbeta. Vi träffar fler och fler ledare och företagsägare som kämpar för att rekrytera och leda unga. De säger att de antingen har ungdomar som går för fort fram eller inte alls. Vi ser unga som många gånger ser säkra ut på utsidan och som strålar “jag, jag, jag” samtidigt är de sköra när det kommer till motivation, kritik och att ta eget ansvar.
Vi träffar ledare varje dag som inte vet hur de ska hantera situationen och det tycks bara bli värre. Kraften sinar, verktygen tar slut och på flera håll är det så kritiskt att det påverkar möjligheten att driva verksamheten på ett hållbart sätt. Buzzwordet “Employment branding” hörs allt mer och slaget om talangerna är större än någonsin. Alla vill komma åt de unga “stjärnorna” – de som dyker upp på arbetet och som klarar av att leda sig själv.
Employment branding på riktigt
Future On Board är ett initiativ inom Situationsinriktad Ledarutveckling med fokus på att utbilda och träna unga (16-30 år) i Personligt Ledarskap. De får en eftertraktad ”manual” som hjälper dem att komma ombord till arbetslivet på ett hållbart sätt. De blir trygga i sig själva, lära sig hantera sina styrkor och utvecklingsområden, lära sig sätta och nå mål. Hantera stökiga känslor och motgångar och vikten av att hålla ut och bygga motivation. De får också lära sig hur de kan övervinna hinder och förebygga stress och vikten av samarbete och tillit! Parallellt tränar de sitt personliga ledarskap i sin vardag och utvecklas tillsammans med er på arbetsplatsen. Allt med målet att de ska klara sitt arbete på ett framgångsrikt sätt och tycka att ni är den bästa platsen i världen att arbeta på! Som plus får ni som arbetsgivare en bra bas att stå på och lättare att rekrytera – idag och i morgon.
Ledarskapet behöver uppgraderas
För att det ska bli en gynnsam utveckling stöttar vi även ledare så att de uppgraderar sitt ledarskap inom ett par områden. Vi kan inte leda den nya generationen med ett ledarskap som härstammar från 90-talet. Det krockar rejält och då sticker era stjärnor.
Med över 10 års erfarenhet av att arbeta med Personligt Ledarskap och ett djupt ‘nördande’ i hur den nya generationen fungerar har vi kunskapen och verktygen för att hjälpa er att överbrygga detta gap och få de unga ombord på ett effektivt och hållbart sätt.
För Tosselilla Sommarland som är beroende av unga förmågor har satsningen på F.O.B varit verksamhetskritisk. Där har över 120 ungdomar utbildats och tränats i Personligt Ledarskap och alla ledare har fått en kortare ledarträning fokuserad på att leda unga. Satsningen ledde till att fler ungdomar dök upp till sitt arbete (!) och klarade av att prestera enligt sin roll på ett mer självständigt sätt. Samtidigt har Tosselilla tryggat en god rekryteringsbas inför kommande säsonger.
Nyhet! Öppet program “Personligt Ledarskap för Unga”
Har ni unga på er arbetsplats som ni vill utveckla kan ni antingen sätta upp ett eget program såsom Tosselilla Sommarland gjort för sina unga, eller så anmäler ni era unga till “Öppet Program” där vi utbildar upp till 12 deltagare åt gången i Personligt Ledarskap. Där får de träffa och arbeta tillsammans med andra ungdomar. Det går även bra att anmäla som privatperson om du önskar stärka en ungdom i din närhet och ge den en välfylld verktygslåda för att ta sig ombord till vuxenlivet.
Nya omgångar startar Måndag 24 oktober och Tisdag 25 oktober 2023.
För intresseanmälan eller frågor hör av dig på develop@futureonboard.com eller ring Therese på 0706-983734 så hittar vi den bästa lösningen för er.
Vi kommer även att ha en web-infosession där ni kan få träffa oss och veta mer om vad Future On Board är och hur vi kan hjälpa er ta framtiden ombord. Den här 5 och 6 oktober kl 8.30-09.00.
Bli supporter och hitta stjärnorna till din verksamhet!
Vill ni stötta initiativet eller få möjlighet att rekrytera stjärnorna kan ni bli supportrar. Då får ni tillgång till vår växande rekryteringsdatabas där vi har unga certifierade stjärnor med starkt personligt ledarskap. Ni får även en chans marknadsföra er till dessa ungdomar och ni stoltsera med att ni satsar på de unga – på riktigt.
All info om Future On Board finns på futureonboard.com.
Följ oss gärna även på Instagram – futureonboard.
Tillsammans gör vi stor skillnad! För dig och för framtiden.
Therese, Ola, Andreas
