for Youths

Get On Board!

Get the "manual" for a successful life!

Taking the leap into work life is many times associated with increased and stressful demands. Both privately and in professional life. We want to give you the best start and help you handle this period in a smooth and healthy way. With Future On Board you get education and training in personal leadership – a “manual” on how to tackle life so. We want you to be able to go for the stars and reach your goals in a happy and healthy way!

What you get!

  • Education and training in Personal Leadership – the ability to lead yourself 
  • Certificate of “Personal Leadership Youth Program”. A golden ticket to your next job!
  • Knowledge and tools to search your next job
  • Network of other ”FOB:s”
  • Network of recruiting companies

4 steps to get on board

four steps to get on board
Step 1: Participate in Personal Leadership Youth Program. In 9 webinar sessions you get tools that helps you navigate in (work)life.
 
Step 2: Practical training in Personal Leadership at work. Your teamleader at work will guide and coach you to success! 
 
Step 3: When finishing program and shown great skills in personal leadership at work you will be F.O.B-certified and earn even more benefits!
 
Step 4: Certified are saved in ” F.O.B Recruitment database”. Employers will hire from this database a search for their new stars. 

Step 1 - Personal Leadership Youth Program

This program is specially designed for young people and you will get knowledge, tools and inspiration to lead your self to your full potential! The program is in 9 sessions and you will learn more about who you are, your strenghts, learn how to set motivating goals – and how to reach them! You will also learn about how to beat obstacles and prevent stress and the importance of co-operation and trust!
 
Session 1 – Self-awareness. Who am I?!
How to build myself strong from within. Tools to strengthen my self-esteem, self-confidence, self-image. Identify my strengths and how I should use them in working life.
 
Session 2 – My different roles in life 
Learn to manage my different roles in life. Me as a private person, employee, friend, family member. 
 
Session 3 – What do I want? My dreams, vision and goals
What do I want my future to look like? What is the difference between dreams/vision/goals and how can I use them to live the life I desire. What is required of me to get there? I am learning to set goals and build a vision board that gives me motivation and desire to work!
 
Session 4 – Dealing with obstacles on the way to my goals
I am learning to develop a positive attitude that helps me focus on solutions and opportunities instead of problems and threats. I get tools to help me deal with my emotions. How to communicate successfully – make myself understood and be understood. Develop perseverance and resilience to face setbacks and failures along the way.
 
Session 5 – Building turbo motivation and managing stress
How should I think to keep myself motivated? How to avoid harmful stress? How to deal with stressful periods in my life. I am learning to prioritize and own my time.
 
Lesson 6 – The Importance of trust
I am learning the importance of showing trust, gratitude and compassion. To myself and my surroundings.
 

Certification!

Step 2 - Practise

The best way to “internalize” new knowledge is to practise it. Therefore an important part in F.O.B. is the workplace where you are able to train and develop your skills in Personal Leadership and excel in your professional roles. Fully guided and coached by a leader who is also engaged in the program. If you are not engaged by an employer today but want to enroll a FOB-program – contact us and we will make sure you will get On board!

Step 3 - Certification

To be certified you need to:

  • Attend all sessions at the Personal Leadership Youth Program
  • Get “pass” from your employer during your work-period on these criterias: Attendence, Take responsibility, Positive mindset, Co-operative, Ambitious,  Communicative and Perform according to role

Step 4 - F.O.B Recruitment base

When certified your profile is saved in this exclusive database:

  • Youngsters get exposed to business that are hiring
  • Employers could search among the stars
  • Equality. Recruiters can’t se name, gender or looks

Tell me more!

Certified leader developer with a driving force to develop people in all areas and achieve set goals.

Ola is a life-affirming, competitive and positive father of three from Höllviken. He has a long and broad management experience including companies such as IKEA, Samhall, Procurator, Bergendahlsgruppen, etc.

Ola is what you would call a ”prickly pear” – tough on the outside but soft on the inside – who likes a challenge and is also very intelligible. He values structure and results at the same time as he is a very good listener and always make sure that everyone is comfortable and well. Humor and openness are also important, and Ola thinks you shouldn’t take yourself too seriously, even if we’re dealing with serious aspects. 

Ola’s values, freedom, relationships and results, are also reflected in his role as a leader developer. “You have to work with me because you want to. Not because you have to”. Ola also believes in long-term relationships. “There are no shortcuts to long-term lasting results. Especially not in the field we work in.” says Ola.

Qualifications

Certifierad ledarutvecklare med över 20 års erfarenhet av produktutveckling och ledarskap.

Andreas har alltid brunnit för det holistiska: en balanserad helhet. Dels för att man lättare kan vara autentisk (sitt riktiga jag och inte den man tror att man ska vara), dels för att man får ett flyt i livet; både privat och professionellt. Han närmar sig allt med ett funktionellt sinne och tvekar inte på att utmana eller testa något nytt. 

Kommentarer från Andreas tidigare medarbetare: “Engagerad och positiv med proaktivt samt affärs- och målinriktad. Nyfiken och villig att alltid lära sig något nytt. Öppen för nya idéer. Tror på individen och autonomi för denne. Håller inte på med micro-management. Tålmodig lyssnare, lätt att prata med och bra på att snabbt se helhet samt förstå hur man effektivt kommer vidare. Naturlig och lugn auktoritet men kräver ingen uppmärksamhet.”

Meriter

Certifierad ledarutvecklare med över 30 års erfarenhet av att utveckla individer och organisationer.

Susanne har mer än 30 års erfarenhet av att utveckla individer och organisationer genom att lyfta förmågan att kommunicera och leda, skapa starka relationer samt att stärka mod och självförtroende. 

Susanne har jobbat med allt från enskilda individer till ledningsgrupper i stora och små företag, i Sverige och Norden främst. Under de senaste 8 åren har hon varit en del av organisationen som levererar Swedish Open i Båstad. 

Susannes styrka ligger i att skapa förtroende och att våga utmana för att lyfta nivån på resultaten. Hon drivs av att bidra till att människor plockar fram och använder hela sin potential. 

Meriter

Certifierad ledarutvecklare med en drivkraft att utveckla människor inom alla områden och nå uppsatta mål.

Ola är en livsbejakande, tävlingsinriktad och positiv trebarnsfar från Höllviken. Lång och bred ledarerfarenhet från bland annat Samhall, Procurator, Bergendahlsgruppen och IKEA. 

Ola är en “tuff mjukis” som gillar att utmana och är mycket tydlig. Han värdesätter struktur och resultat samtidigt som han är en mycket god lyssnare och mån om att alla ska trivas och må bra. Humor och öppenhet är också viktigt och Ola tycker att man inte ska ta sig själv på allt för stort allvar även om man brukar allvar. 

Olas värderingar – frihet, relationer och resultat – går även igen i hans roll som ledarutvecklare. “Du ska jobba med mig för att du vill. Inte för att du måste”. Även Ola tror på långsiktiga relationer. “Det finns inga genvägar till långsiktigt varaktiga resultat. Speciellt inte inom det vi arbetar med” menar Ola.

Meriter

Certifierad ledarskapsutvecklare med ett brinnande intresse för att göra skillnad på riktigt.

Med över 6000 coachingtimmar i bagaget har Therese idag framgångsrikt hjälpt hundratals ledare på både individuell- och organisationsnivå. Hon har även coachat hundratals ungdomar i personligt ledarskap, hjälpt UF-företag att utveckla sina företagsidéer samt agerat mentor för unga entreprenörer.

Therese har en bakgrund som civilekonom och besitter över 20 års erfarenhet som marknadsdirektör, försäljningschef och VD. Idag driver hon både Future On Board tillsammans med Situationsinriktad Ledarutveckling. 

De företag Therese arbetat med visar på stärkt tillväxt och många av företagen har blivit utsedda till de främsta i sin bransch. Therese strävar ständigt efter långa kundrelationer och hon går alltid den extra milen för att varje individ ska få det som den behöver för att må bra och lyckas i sitt arbete.

Meriter