Att vara VD kräver ett väl utvecklat och tryggt ledarskap. Att du kan leda dig själv, andra ledare och verksamheten oavsett situation.
Tillsammans med ledningsgruppen ska du säkerställa att ert DNA –affärsidé, vision, kärnvärden, övergripande mål – förankras i hela organisationen och som VD bär du det övergripande ansvaret för att ni har medarbetare som bär kulturen och utvecklingen i en positiv riktning.
VD äger även det yttersta resultatansvaret och tar oftast beslut om större investeringar och avtal. Som VD representerar du även företaget externt och agerar talesperson i offentliga frågor och media. Ett ansvar som du har dygnet runt. I medgång som motgång.
För att du ska få de verktyg och det stöd som du behöver i din roll har du en ledarutvecklare vid din sida med lång ledarerfarenhet och som själv varit VD och Styrelseordförande.
VD:ns främsta utmaningar kan variera beroende på bransch, företagets storlek och andra faktorer. Att hantera dessa utmaningar kräver starkt ledarskap, strategiskt tänkande och förmågan att fatta beslut under osäkerhet och press.
Här är några vanliga utmaningar som en VD kan möta:
Att vara VD är förknippat med stort ansvar och det är många gånger en roll som det är lätt att känna sig ensam i. Det våra kunder framförallt uppskattar är att ha ett externt VD stöd som utbildar, coachar och stöttar upp i vardagen.
Förutom möten och individanpassad teori ingår alltid dessa delar.
Individuellt anpassad teori och verktyg för att utvecklas framgångsrikt i VD-rollen.
Efter avslutat program hos Future On Board tilldelas varje deltagare ett eftertraktat diplom!
Utskick av inspirationsbrev ca 6 ggr/år för ökad motivation under hela programmet.
Få möjlighet att träffa andra utvecklingsorienterade ledare från olika branscher!
Söker ni efter strukturerade program för ledarutveckling och stöd? Se vilka lösningar som skulle kunna passa.
Vi är alla ledare för oss själva och ett starkt självledarskap är en grundförutsättning för ett framgångsrikt ledarskap över andra.
I detta program får du utbildning, verktyg och träning i att utveckla din ledarroll och ditt chefskap.
Kontakta oss för att diskutera våra skräddarsydda lösningar.
Certifierad ledarutvecklare
Intern ledarutvecklare
E-Hälsomyndigheten
Med 25 års erfarenhet inom HR och organisationsutveckling har Ulrika mött ledare i många olika verksamheter och sammanhang. Det har lärt henne att de bästa lösningarna sällan finns i en modell eller ett verktyg utan de växer fram i dialog, reflektion och modet att utvecklas.
För Ulrika handlar ledarskapsutveckling inte om att skapa perfekta ledare, utan om att hjälpa människor att hitta sitt eget sätt att leda – med trygghet, omtanke och riktning.
Hon uppskattas för sitt lugn, sin förmåga att lyssna och att göra komplexa frågor begripliga.
Hon vill skapa utveckling som håller över tid och ge ledare förutsättningar att lyckas. För när ledare lyckas, då växer ju också människor och verksamheter.
MERITER
LEDarutvecklare
Eva är en engagerad, målmedveten och energisk person med över 25 års erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning. Genom hela sin karriär har hon kombinerat försäljning och leverans inom ledarskap, alltid med egna ledande befattningar – både som entreprenör och som anställd. Senaste anställning var som VD för ett dotterbolag inom en börsnoterad koncern.
Idag arbetar Eva med ledarskapsutveckling inom Future On Board, är delägare i Lisberg Executive Search och styrelseledamot i en global organisation inom Executive Search och Leadership Development.
Evas värdegrunder – Ansvar, Engagemang och Frihet – genomsyrar allt hon gör och märks tydligt i samarbetet med henne. Hon är tränad i att lyssna aktivt och ställa insiktsfulla frågor, vilket gör att människor snabbt känner förtroende och uppskattar hennes kombination av professionalitet och värme.
Privat är Eva mamma till två barn och hämtar energi i naturen, tillsammans med familjens hästar och genom ett aktivt friluftsliv
Meriter
Ted är inte bara en certifierad ledarutvecklare; han är en tidigare professionell ishockeyspelare och respekterad lagkapten med en imponerande meritlista. Med över 450 matcher i SHL, SM-guld och CHL-Guld under bältet, internationellt spel med tre kronor samt erfarenhet från spel i Schweiz och Kanada, har Ted en djup förståelse för vad som krävs för att prestera på topp.
Efter att ha drabbats av en handledsskada och utmaningar kopplade till Covid-19, tog Ted steget mot en ny karriär som ledarutvecklare. Hans passion för mental och fysisk hälsa har alltid varit stark, och nu vill han dela med sig av de insikter och verktyg han önskar att han hade haft under sin egen karriär. Genom Future On Boards program “Att leda sig själv” har han fått ovärderliga verktyg för att stärka individers och teams prestationer.
Ted erbjuder nu en unik möjlighet för högpresterande idrottsutövare och ledare inom näringslivet att upptäcka kraften i personligt ledarskap. Han fokuserar på att kombinera mental styrka med fysisk hälsa, vilket skapar en helhetssyn på prestation. Med Ted som din guide får du inte bara verktyg för att nå dina mål, utan också stöd för att må bra under resans gång.
Ta chansen att investera i din egen utveckling och prestation – låt Ted hjälpa dig att nå nya höjder både i ditt ledarskap och i ditt välmående!
Meriter
KOORDINATOR UNGA PROFESSIONELLA OCH MARKNADSFÖRING
Efter att ha gått programmet “Jag leder mig själv – anpassat för Unga Professionella!” utvecklade jag mitt sätt att tänka och jag förstod att min framtid ligger i mina händer. Att allt jag tänker och gör påverkar hur det går för mig. Det skapar också trygghet eftersom jag kan välja och att det är upp till mig hur jag vill forma mitt liv och min framtid.
Det är därför fullt naturligt för mig att vara behjälplig när vi arbetar med unga inom Future On Board. Jag är med och fixar mycket bakom kulisserna och jag säkerställer att programmet har ett innehåll och ett språk som passar den yngre generationen.
Jag är mycket intresserad av färg och form, så jag har även en roll i att vara delaktig i framtagningen av marknadsföringsmaterial inom Future On Board.
Certifierad ledarutvecklare
Jan har närmare 30 års ledarerfarenhet som bl a VD, inköpschef, logistikchef, produktionschef och Lean-manager inom multinationella industriföretag samt som egenföretagare.
Som erfaren ledarutvecklare har han haft uppdrag i mer än 130 företag. Hans pragmatiska och generösa stil gör att han alltid ser möjligheter, även när livet emellanåt kan vara tufft.
Certifierad ledarutvecklare
Intern ledarutvecklare
E-Hälsomyndigheten
Med 25 års erfarenhet inom HR och organisationsutveckling har Ulrika mött ledare i många olika verksamheter och sammanhang. Det har lärt henne att de bästa lösningarna sällan finns i en modell eller ett verktyg utan de växer fram i dialog, reflektion och modet att utvecklas.
För Ulrika handlar ledarskapsutveckling inte om att skapa perfekta ledare, utan om att hjälpa människor att hitta sitt eget sätt att leda – med trygghet, omtanke och riktning.
Hon uppskattas för sitt lugn, sin förmåga att lyssna och att göra komplexa frågor begripliga.
Hon vill skapa utveckling som håller över tid och ge ledare förutsättningar att lyckas. För när ledare lyckas, då växer ju också människor och verksamheter.
Meriter:
Certifierad ledarutvecklare
Hon lyfter dig och utmanar dig med inlevelse och värme. Mona är civilingenjör, har studier i management, pedagogik och psykologi, är yoga- och meditationslärare med erfarenhet som chef inom stora och medelstora företag. Hon är själv i ständig utveckling genom en omättlig nyfikenhet.
Blir du nyfiken? Boka ett förutsättningslöst möte med Mona.
GRUNDARE / VD
Therese har i 15 års tid utvecklat ledare och organisationer. Många av företagen har blivit utsedda till de främsta i sin bransch. Hon har även coachat hundratals ungdomar i personligt ledarskap, hjälpt UF-företag att utveckla sina företagsidéer samt agerat mentor för unga entreprenörer.
Therese besitter över 25 års ledarerfarenhet som marknadsdirektör, försäljningschef, VD och styrelseordförande. Sedan 2012 driver hon eget inom ledarutveckling där Future On Board är ett eget utvecklat koncept.
Som ledarutvecklare strävar Therese ständigt efter långa kundrelationer och hon går alltid den extra milen för att varje individ ska få det som den behöver för att må bra och lyckas i sitt arbete.
Meriter
Certifierad Ledarutvecklare
Andreas har alltid brunnit för det holistiska: en balanserad helhet. Dels för att man lättare kan vara autentisk (sitt riktiga jag och inte den man tror att man ska vara), dels för att man får ett flyt i livet; både privat och professionellt. Han närmar sig allt med ett funktionellt sinne och tvekar inte på att utmana eller testa något nytt.
Kommentarer från Andreas tidigare medarbetare: “Engagerad och positiv med proaktivt samt affärs- och målinriktad. Nyfiken och villig att alltid lära sig något nytt. Öppen för nya idéer. Tror på individen och autonomi för denne. Håller inte på med micro-management. Tålmodig lyssnare, lätt att prata med och bra på att snabbt se helhet samt förstå hur man effektivt kommer vidare. Naturlig och lugn auktoritet men kräver ingen uppmärksamhet.”
Meriter
Certifierad Ledarutvecklare
Ola är en livsbejakande, tävlingsinriktad och positiv trebarnsfar från Höllviken. Lång och bred ledarerfarenhet från bland annat Samhall, Procurator, Bergendahlsgruppen och IKEA.
Ola är en “tuff mjukis” som gillar att utmana och är mycket tydlig. Han värdesätter struktur och resultat samtidigt som han är en mycket god lyssnare och mån om att alla ska trivas och må bra. Humor och öppenhet är också viktigt och Ola tycker att man inte ska ta sig själv på allt för stort allvar även om man brukar allvar.
Olas värderingar – frihet, relationer och resultat – går även igen i hans roll som ledarutvecklare. “Du ska jobba med mig för att du vill. Inte för att du måste”. Även Ola tror på långsiktiga relationer. “Det finns inga genvägar till långsiktigt varaktiga resultat. Speciellt inte inom det vi arbetar med” menar Ola.
Meriter
Certifierad Ledarutvecklare
Lotta Stagne har en lång erfarenhet från olika chefsbefattningar och är väl bekant med en ledares utmanande vardag och miljö. Pressen som en ledare utsätts för och besluten de måste fatta. Lottas styrka är hennes eget självklara ledarskap, som ett resultat av en högst medveten och personlig utvecklingsresa, delvis ”tack vare” en utmattning kring millennieskiftet. Hon står hon idag för ett mänskligt, modigt och närvarande ledarskap.
Med en självklar förmåga bygger hon förtroende samt öppenhet och skapar en perfekt miljö för lärande och utveckling på hög nivå. Drivkraften har alltid varit utveckling i alla former och gärna tillsammans med andra.
Meriter
Grundare / VD
Med brinnande intresse för att göra skillnad. På riktigt.
Meriter
Med över 10 000 utvecklingstimmar i ryggen av ledare och ledningsgrupper i nationell och internationell miljö har Therese byggt upp en kunskap och förståelse som skapar trygghet och resultat för dig som individ, ledare och verksamhetsansvarig. Hon coachar även unga professionella i självledarskap och agerar mentor till unga entreprenörer.
Therese är Magisterekonom från Lunds Universitet och besitter över 20 års egen ledarerfarenhet med roller som marknadsdirektör, försäljningschef och VD.
De företag Therese arbetat med visar på stärkt tillväxt och många av företagen har blivit utsedda till de främsta i sin bransch. Therese strävar efter långa kundrelationer och hon går alltid den extra milen för att varje individ och grupp ska få det som behövs för att lyckas och må bra.
